沒有人知道

有一位學校約聘的同事，愛經常抱怨，抱怨工作上需要協調時，其它單位的職員不好協調，抱怨他的業務太重，以為除了他之外，是不會有人願意做這工作，抱怨上頭主管不斷退他公文，根本就是在找麻煩。 

    然而當小主管的我，一年多來不停改著他的公文錯字，改著他不停犯的基本文書作業錯誤，老先生連把教育部來文的內容，「本部」改為簽給主管看時的「教育部」…，講了一年後，他還是會犯相同錯誤。 

    這是一種修鍊，人會遇上任何一種狀況，都是冥冥之中早已注定的吧。曾經遇上視部屬如草芥的上司、後來遇上講理講不聽的組員，再想想自己任性又幼稚且愛抱怨，會有千奇百怪的際遇，倒也不足為奇。 

    我始終認為，沒有誰是不可以被取代的，沒有什麼工作、職務，非要誰才能做好。所以是「鐵打的營盤，流水的官」。在自己的位子上做好自己本份，但離開了位子，就別眷戀過去風光。 

   然而，人一旦年過三十，便難以改變思維。對我而言，盡自己本份不難，但當個小主管，要改變別人的工作態度跟作為，還真是件挑戰。 

    或許換個角度思考，看看別人的長處，或者將不足處引為借鏡，這樣子能讓自己學習更多，也能改變心情，不至於因為血壓太高，嚇壞量血壓的小護士。